آس: کلیدهای عملکرد موفق آکادمی رئال مادرید

مرجع خبری رئال مادرید: خوزه فلیکس دیاز مدیر آس حالا که مدیریت رئال مادرید تقریبا در همه جنبه های ممکن گند بالا آورده، تصمیم گرفته که به سراغ تمجید از تنها بخش موفق حال حاضر باشگاه یعنی آکادمی برود و گزارشی در تمجید از آن نوشته است:

در تابستان گذشته، والدبباس و نتیجه کار روزانه‌ای که در شهر ورزشی رئال مادرید انجام می‌شود، دائماً خبرساز بود؛ به‌خصوص به‌خاطر ارزش بازیکنانش و رکوردهایی که پس از انتقال‌های مختلف شکسته شد.

۲۱۰ میلیون یورویی که رئال مادرید به دست آورد عددی بود که بیش از همه توجه‌ها را جلب کرد، اما پشت این رقم چیزی بسیار بیشتر از یک عدد ساده وجود دارد؛ عددی که آکادمی سفیدها را از نظر اقتصادی در صدر آکادمی‌ها قرار می‌دهد. پشت آن، یک استراتژی مشخص و روشی برای شکل دادن به رشد، جذب و توسعه استعدادها وجود دارد.

ثمره این کار هم در بخش ورزشی دیده شده است؛ قهرمانی لیگ، جام قهرمانان، Youth League و جام بین‌قاره‌ای جوانان؛ و هم در اعداد و درآمدها. دو عاملی که در فوتبال امروز دست در دست هم حرکت می‌کنند و رئال مادرید توانسته با استفاده از مدل‌های متفاوت برای انتقال بازیکنان آکادمی، آن‌ها را به‌خوبی شکل دهد.

این مدل دیگر فقط به قرض دادن بازیکنان محدود نیست؛ روشی که به دلیل مشارکت کم باشگاه‌های مقصد، به‌تدریج در حال کنار گذاشته شدن است.

بدون کم‌ارزش جلوه دادن کار سایر آکادمی‌ها، واقعیت این است که در دو هفته اخیر ۳۴ بازیکن پرورش‌یافته در لافابریکا در تمام رده‌های مختلف تیم‌های ملی مردان اسپانیا حضور داشته‌اند.از تیم ملی بزرگسالان لوئیس دلافوئنته با بازیکنانی چون ایوان فرسنِدا، ویکتور مونیوس و فران گارسیا گرفته تا تیم زیر ۱۶ سال با هدایت هرنان پرس و بازیکنانی چون آلبرتو رویس، در همه این تیم‌ها بازیکنانی حضور داشته‌اند که مهر والدبباس در رزومه‌شان دیده می‌شود.

استعدادی با ظرفیت رسیدن به بالاترین سطح

استراتژی جذب و آموزش کاملاً روشن است: استعدادی که ظرفیت رسیدن به بالاترین سطح را داشته باشد.بردن مهم است، اما بیشتر به‌عنوان نتیجه استعداد آینده اهمیت دارد تا موفقیت فوری در رقابت‌ها.

فلسفه‌ای که کار روزانه والدبباس را هدایت می‌کند این است که این مجموعه به محیطی تبدیل شود برای بازیکنانی که یا در یک مقطع مشخص بتوانند به تیم اول کمک کنند، یا در آینده به مهره‌های مهم تیم اصلی تبدیل شوند.

رائول آسنسیو و تیاگو پیتارچ آخرین نمونه‌ها هستند. پیتارچ در حال رفت‌وآمد میان تیم اول و کاستیاست و همین جمعه هم در پیروزی مقابل اتلتیکو مادریلنیو نقش تعیین‌کننده‌ای داشت.

مسیر سوم هم همان چیزی است که تابستان امسال دیده شد: تبدیل شدن بازیکنان آکادمی به گزینه‌هایی جذاب برای باشگاه‌های لیگ‌های بزرگ اروپا؛ حتی اگر هیچ‌گاه برای تیم اول رئال مادرید بازی نکرده باشند. خاکوبو بهترین نمونه این مدل است.

فلورنتینو پرس و خوسه آنخل سانچس، مانوئل فرناندس را در رأس این هرم قرار دادند. او به‌عنوان مدیر آکادمی، پروژه را رهبری می‌کند و مسئول ساختاری است که بر پایه ۳۰۰ بازیکن، ۵۰ مربی، آنالیزور و مربی بدنساز و همچنین ۴۰ استعدادیاب شکل گرفته است؛ ۱۲ نفر از این استعدادیاب‌ها در مادرید فعالیت می‌کنند.

در سه تیم بالاتر آکادمی، خولیان لوپس د لرما، مارک کاراسکو و آلوارو لوپس هدایت تیم‌ها را بر عهده دارند.از رده Cadete B به بعد، کادر فنی هر تیم شامل سرمربی، دستیار، مربی بدنساز و مربی دروازه‌بان‌هاست. علاوه بر این، کارکنان اداری هم نقش ضروری دارند تا همه‌چیز چه در والدبباس و چه در سفرهای متعدد طول فصل، منظم پیش برود.

تست‌های معروف و برگه سفید که بازیکنان باید برای دریافت دعوت به تست پر می‌کردند، زمانی بخشی از افسانه رئال مادرید بودند. بازیکنان مهم زیادی از همین تست‌ها عبور کردند، اما این روش از زمان همه‌گیری کرونا کنار گذاشته شده است.علاوه بر مسائل بهداشتی، این دیدگاه هم وجود دارد که چنین روشی ممکن است با قوانین فیفا درباره جذب بازیکنان زیر سن قانونی در تعارض باشد.

چهره‌های کلیدی در جذب و پرورش استعداد

خوسه اوریول خیل دلگادو مسئول بخش استعدادیابی است و یکی از بازیکنانی که جذب او محسوب می‌شود، شریف است؛ بازیکنی که حالا تجربه تمرین زیر نظر مورینیو را هم دارد.او پس از انتقال آندرس پاردو به لگانس وارد باشگاه شد؛ یکی دیگر از افرادی که اثر خودش را بر ساختار امروزی والدبباس گذاشته است.

ولادیمیر د دوبرینین هماهنگ‌کننده کل بخش آموزشی است و مسئولیت متدولوژی و هماهنگی میان مربیان بر عهده خواکین گونسالس قرار دارد؛ کسی که پیش‌تر با رافا بنیتس کار کرده بود.

در کنار همه آن‌ها، بازیکنان، مربیان و کادر پزشکی، نام آلبرتو موری هم دیده می‌شود. همه را می‌شناسد و همه او را می‌شناسند. درباره‌اش می‌گویند همیشه حضور دارد چون همیشه به او نیاز است و نقشش برای اینکه همه‌چیز درست کار کند، کلیدی است.

تابستان امسال و پس از خروج تعداد زیادی از بازیکنان فصل گذشته کاستیا، در مجموع ۱۳ نفر، باشگاه بیش از همیشه به بازار برای جذب بازیکنانی نگاه کرد که بتوانند بلافاصله کمک کنند اما در عین حال پتانسیل رسیدن به تیم اول را هم داشته باشند.

سرخیو مارتینس و اسکار ناسی از همین گروه بودند؛ دو بازیکنی که با مبالغ قابل توجه و بیش از دو میلیون یورو جذب شدند.در نهایت، آن ۲۱۰ میلیون یورو، به‌جز موارد گونسالو و فران گارسیا، از فروش بازیکنانی به دست آمده که هیچ‌گاه قرارداد تیم اول را نداشته‌اند؛ هرچند بسیاری از آن‌ها در دو فصل اخیر مدتی در اطراف تیم اصلی دیده شدند.

۶۰ میلیون یورویی که کومو برای نیکو پاس پرداخت کرد، رقم کلی را به‌شدت بالا برد و ۴۰ میلیون یوروی فولام برای گونسالو هم به آن اضافه شد.ویکتور مونیوس، ماریو خیلا، آلوارو رودریگس، الکس خیمنس، پالاسیوس و خاکوبو همگی انتقال‌هایی با ارزش بیش از ۱۰ میلیون یورو داشتند و با اضافه شدن نام‌هایی چون والده، ماریو مارتین، فران گارسیا و فران گونسالس، مجموع درآمد به همان رقم ۲۱۰ میلیون یورو رسید.